廣西歐神諾陶瓷有限公司面對復雜的經濟和社會環(huán)境，貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于承擔社會責任。在爭取自身發(fā)展的同時，把落實社會責任作為企業(yè)生存和發(fā)展的動力，承擔起對利益相關方，對消費者，對環(huán)境、安全、公共服務，關心弱勢群體的責任，實現企業(yè)發(fā)展與社會資源、環(huán)境相協(xié)調。在促進經濟發(fā)展、滿足社會需求的同時，樹立了良好的社會形象，增強企業(yè)競爭力，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)使命
美化人居環(huán)境，倡導奢瓷生活。
企業(yè)愿景
締造歐神諾百年企業(yè)，成就偉大事業(yè)。
一、公司概況
廣西歐神諾陶瓷有限公司成立于2017年11月，注冊資本60000萬元,是佛山歐神諾陶瓷有限公司全資子公司，隸屬上市公司帝歐家居集團（股票代碼：002798），注冊地址位于廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)潭東村中和陶瓷產業(yè)園C區(qū)，主要從事高檔釉面墻地磚、新型建筑材料的研發(fā)、生產和經營，產品國內外銷售。近年來歐神諾憑借著強大的核心競爭力和準確的市場戰(zhàn)略定位，在國內高檔建筑陶瓷行業(yè)中占據領先地位，綜合實力居行業(yè)前列。廣西生產基地占地950多畝，規(guī)劃建設8條現代化全自動、智能化生產線，規(guī)劃年產量5000萬平方米，目前已完成建設3條生產線，均采用行業(yè)領先的設備及生產工藝，2020年產量達2000多萬平方米。
歷經23年發(fā)展，歐神諾全國終端門店已超過4000多家，覆蓋90%以上的城市。同時長期與萬科、碧桂園、恒大等世界500強地產企業(yè)達成戰(zhàn)略合作。產品暢銷美國、馬來西亞、迪拜、烏克蘭等全球60多個國家與地區(qū)，參與的國際大型知名項目及市政工程超200項。優(yōu)秀案例涵蓋：北京中南海、人民大會黨、上海市政府大樓、城市副中心北京市委辦公大樓、萬科雄安建筑研究中心、廣州國際新機場、寧波國際機場、重慶機場、北京地鐵、廣佛地鐵、北京大學、北京首都師范大學、上海財經大學、中南大學、武漢理工大學、烏克蘭國際機場、美國洛杉磯好萊塢艾迪生酒店、韓國樂天百貨、馬來西亞吉隆坡萬麗酒店等。
廣西歐神諾陶瓷有限公司（以下簡稱“歐神諾”）成立3年來已成為廣西高新技術企業(yè)、廣西貧困地區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)、廣西自治區(qū)黨建示范單位、梧州市重點產業(yè)龍頭企業(yè)、梧州市功能陶瓷工程技術研究中心、藤縣陶瓷行業(yè)協(xié)會會長單位。同時通過了ISO9001、ISO14001兩大體系認證和安全生產標準化二級評審的企業(yè)。
二、誠信經營，持續(xù)發(fā)展
企業(yè)的生存與發(fā)展是以經濟利益的最大化為目標，而真正持久的經濟效益來自于誠信經營。近年來，隨著建材行業(yè)供需關系失衡，經濟疲軟，買方市場的地位越來越凸顯，一部分產能過剩，生產技術落后，質量較差的企業(yè)將被市場淘汰，生存下來的企業(yè)還將面對更加殘酷的競爭，為最后的生存而不懈努力。這種情況下，公司不僅狠抓管理、控質量，同時把誠信經營作業(yè)企業(yè)的核心理念，將誠信服務作為員工日常行為準則，逐漸樹立起歐神諾的誠信品牌，用誠信文化奠定基礎，用誠信理念獲得客戶的青睞。歐神諾在一切經營活動中，極力倡導創(chuàng)建守法和誠信的經營環(huán)境，遵守有關法律法規(guī)及道德規(guī)范，努力使一切公司活動都符合正常的商業(yè)慣例及社會道德標準；與和公司緊密相連的各利益主體保持公平、公正、透明、誠信的關系，進行公正的業(yè)務往來；不作出違背共同利益的任何不道德的行為；不作出任何有損公司信用和名譽的行為；遵照有關法律，準確公正透明地進行財務、會計等一切流程；時刻保持作為社會一員的自覺意識，基于高水平的道德觀、倫理觀，遵從社會常識展開經營活動。
歐神諾堅信在客戶關系管理中只有以誠信服務為前提，才能切實保證企業(yè)與客戶進行深入的交流，增進彼此的了解和認知，只有真正提升客戶的滿意度和忠誠度，歐神諾才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場，才能保證企業(yè)經濟效益的平衡、健康、可持續(xù)增長，在更長遠的時間跨度上獲得最大利潤，確保企業(yè)立足長遠健康發(fā)展，2020年銷值達16億元。
三、以人為本，塑造持續(xù)競爭力
?。ㄒ唬?、依法用工、保護權益
歐神諾嚴格遵守《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，堅持合法雇傭員工，保障員工各項合法權益。同時，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵員工的價值奉獻，讓員工共享公司發(fā)展成果。同時，公司始終堅持公平、公開、公正的用工原則，依據崗位需求招聘使用員工，不因年齡、性別、婚姻狀況、種族、國籍等差異區(qū)別對待求職者或員工，杜絕雇傭童工。
?。ǘ?、保障一線、激勵先進
歐神諾在薪酬方面實行市場化的管理機制，按時足額支付員工勞動報酬，逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時、足額到位。同時公司薪酬管理委員會通過科學論證、聽取工會和員工代表的意見，制定出更加公平、科學的薪酬福利體系設計，激勵、留住為公司發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工。提升一線員工收入。公司嚴格遵守當地最低工資政策，提出基層在崗員工較當地最低工資標準只能高不能低的政策要求。建立一線員工工資正常增長機制，在年度工資總額預算可控范圍內，資源向一線員工傾斜，逐步提升一線員工收水平，激勵一線員工的熱情，增長一線員工的信心。公司每年都會通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進生產工作者、優(yōu)秀崗位能手等先進個體，頒發(fā)獎金和證書，并且向先進勞動模范提供短期的療養(yǎng)，激發(fā)員工積極性和工作熱情。
?。ㄈ?、強化勞保，確保員工健康安全
在激勵優(yōu)秀員工的同時，歐神諾還十分重視基層員工勞動過程中的防護與管理，定期開展作業(yè)場所職業(yè)健康有害因素檢測、評估，對從事具有職業(yè)危害的崗位組織職業(yè)衛(wèi)生體檢、建立職業(yè)健康檔案，配備勞動防護用品、確保及時發(fā)現員工職業(yè)健康隱患，保障工作安全。公司持續(xù)運行ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和二級安全標準化管理體系，并取得了相應的認證證書，通過體系持續(xù)深入實施及改進，不斷提高公司質量管理、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工都營造一個健康、安全舒適的工作環(huán)境。
?。ㄋ模?、培訓與發(fā)展
歐神諾堅持人才強企戰(zhàn)略，不斷加強人才培養(yǎng)力度，為員工開展多元化、系統(tǒng)化的培訓，給予員工廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展機會，幫助員工充分釋放個人潛能，實現個人的成長和價值，同時為公司持續(xù)發(fā)展和壯大提供人才支持。完善多層次人才培養(yǎng)體系、公司逐年加大人才培養(yǎng)投入，健全人才培養(yǎng)機制，引進專業(yè)培訓機構專業(yè)人才培養(yǎng)計劃以及全員素質培養(yǎng)計劃等全方位人才培養(yǎng)規(guī)劃。
四、綠色生產，篤行科學發(fā)展力
歐神諾堅持“綠色、人文、科技”的經營理念，堅持以市場為導向，以創(chuàng)新為動力，以品牌經營為核心，有規(guī)劃、有步驟的將公司建設成為技術領先、質量領先、管理領先、規(guī)模領先、效益領先，具有較強國際競爭力、可持續(xù)發(fā)展的高新技術企業(yè)，2020年全年投入研發(fā)資金5300多萬元，目前，公司擁有5項發(fā)明專利，7項實用新型專利，有13項專利處于受理階段。在研發(fā)設計上特別是針對“綠色低碳”及“可持續(xù)發(fā)展”的綠色節(jié)能產品、功能健康產品及特種陶瓷制品進行更深入的研究，以縮短我國建筑特種材料與設計水平同國際先進水平的差距。
在資源循環(huán)利用方面，歐神諾具有較高的全局觀念，立足行業(yè)趨勢，同時緊跟國家發(fā)展規(guī)劃的腳步。公司在工業(yè)廢渣資源循環(huán)利用方面進行了大量的工作。一是公司在規(guī)劃建設之初即以《年產5000萬平方高端墻地磚智能化生產線（節(jié)能減排、節(jié)水）項目》進行立項申請并獲得許可，項目設計建設有一套大型雨水、工業(yè)廢水收集、循環(huán)利用系統(tǒng)，兩座大型蓄水池蓄水量達8萬立方米，充分保障工業(yè)水循環(huán)利用；二是近年來在資源綜合利用、節(jié)能技術方面申請了多項發(fā)明專利，分別是：“一種利用冶金鋼渣生產陶瓷磚的方法”、“一種建筑陶瓷原料低能耗球磨方法”、“一種保溫隔熱泡沫陶瓷板及其制備方法”等。致力于資源循環(huán)利用、節(jié)能降耗等方面的技術創(chuàng)新。
在節(jié)能減排及清潔生產方面，2020年全年投入環(huán)保治理及改造費用達1600多萬元，公司堅持不斷的完善環(huán)保、能源管理的體系建設，加強環(huán)保、能源科學管理，堅持管理與技術創(chuàng)新，提升產品產業(yè)科技含量等方面做了大量的工作。一是在設備采購上，堅決杜絕采購《高耗能落后設備淘汰目錄》中的設備，均采用符合國家標準、行業(yè)領先的設備。特別環(huán)保設備方面，公司采用先進的環(huán)保設備，通過先進的設備從而使公司環(huán)保排放標準遠低國家標準；二是加大對陶瓷生產過程中的能源消耗過程進行改造，特別是對原料加工工序、燒制工序及冷加工拋光工序進行設備改造，進行變頻球磨、連續(xù)球磨、余熱利用、低溫燒成、改進燃燒器、廢水100%回收利用、綠色照明等方面實現設備和工藝技術突破，降低生產過程的電耗及煤耗，提高能源利用效率；三是在組織構架上，設立了企業(yè)能源管理小組，明確了組織結構、人員及職責等，制定了《能源管理程序制度》、《能源評審管理制度》、《能源計量管理制度》等一系列的能源管理制度，保證能源管理體系有效運行并持續(xù)改進，增加了企業(yè)競爭力、促進了企業(yè)高速、高效發(fā)展。
公司在智能制造、本質安全方面大力進行改造，進行生產線的智能改造，涉及煤倉、原料制備區(qū)域、壓制粉塵區(qū)域配備了大量的除塵、隔塵裝置以保證作業(yè)現場環(huán)境，減少員工與職業(yè)病危害因素接觸。生產線配備大量自動化、智能化設備，如自動上、下磚機，自動檢測儀，自動貼膜機、自動化包裝線，高效快速，流水線自動化打包，按規(guī)定程序指令自動下磚、自動上磚，降低作業(yè)安全風險，解決了職業(yè)危害和員工安全隱患的行業(yè)共性問題。大幅減少工作強度，提升工作效率，減少了作業(yè)員工的使用。
公司十分重視安全，為提高員工的安全意識與技能、保證設備的正常運行、以及公司的安全生產，公司始終秉承企業(yè)理念，營造安全氛圍。
五、源于社會 回報社會，是作為企業(yè)的責任與使命
歐神諾一直積極投身社會公益事業(yè)，一是積極參與地方開展的各項扶貧工作，撥款、物資用于地方貧困大學生學業(yè)資助和貧因村鎮(zhèn)貧困戶的慰問，2020年累計為地方貧困村鎮(zhèn)捐贈物資約30萬元，同時在公司成立扶貧車間，優(yōu)先錄用貧困戶，拉動貧困戶收入能力，2020年解決了90多名貧困人員的就業(yè)問題。被廣西壯族自治區(qū)扶貧開發(fā)辦公室及工商業(yè)聯合會評為2020年廣西“萬企幫萬村”精準扶貧行動 “先進民營企業(yè)”稱號。
二是積極配合政府部門開展禁毒宣傳活動，在企業(yè)內開展禁毒宣傳和毒品預防教育，營造全民禁毒、防毒、拒毒的氛圍。同時向廣西禁毒基金會捐贈資金3萬元用于禁毒宣傳工作，大力支持開展禁毒宣傳工作，為打造綠色無毒社會擔負起一個企業(yè)的社會責任。
三是向歐神諾總部愛心助學項目“諾動計劃”申請資金覆蓋，設立廣西基地公益支出。以心懷大愛，身體力行的務實姿態(tài)，將愛心點滴傳遞。“諾動計劃”是由歐神諾總部在2016年發(fā)起主辦的公益項目，腳步已走遍了中國25個城市，更榮獲了有公益奧斯卡之稱的中國公益節(jié)“公益踐行獎”。公益行專門向偏遠地區(qū)以貧困兒童和留守兒童為主要服務對象的群體提供包括圖書繪本、體育器材在內的教育資源的補充、同時向存在一定經濟困難的留守兒童家庭提供一定的生活物資支持，總目標是對該類群體提供教育支持服務，改善他們的生活和學習環(huán)境，促使他們可以通過圖書閱讀和體育運動獲得身心靈的健康成長。2020年發(fā)生新冠病毒疫情，公司心系學校學生的安全，為地方小學捐贈了價值15000元的體溫監(jiān)測機器人，大力支持學校開展防疫工作，2020年全年為地方開展教育資助活動捐贈物資共計6萬多元。
多年來，除了行業(yè)媒體關注之外，歐神諾“諾動計劃”一直受到媒體的關注與支持報道。
同時，歐神諾官網、歐神諾在線、歐神諾微博和歐神諾微信已經成為志愿者共同兢兢業(yè)業(yè)耕耘的一片土地，在每一次的“諾動計劃”公益行活動中，我們匯集了所有志愿者的心歷感悟，并為廣大有愛心的有識之士了解、留守兒童接受公平教育的一扇窗口。
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