佛山歐神諾陶瓷有限公司面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，把落實(shí)社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力，承擔(dān)起對利益相關(guān)方，對消費(fèi)者，對環(huán)境、安全、公共服務(wù)，關(guān)心弱勢群體的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會(huì)資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足社會(huì)需求的同時(shí)，樹立了良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)使命
成就員工以成就企業(yè) 成就企業(yè)以回報(bào)社會(huì)
常規(guī)理念：成就客戶以成就企業(yè) 成就企業(yè)以回報(bào)社會(huì)、股東、員工。
管理理念：為員工謀幸福；成就有價(jià)值的員工——稻盛和夫在央視《對話》中提到，有創(chuàng)造力并為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工是公司最寶貴的財(cái)富；他們理應(yīng)在這里享有成就感而且得到貨真價(jià)實(shí)的實(shí)惠。一個(gè)員工有多大的能力，我們就盡力為其提供多大的平臺(tái)，能充分施展他的抱負(fù)。
企業(yè)愿景
活過100歲
締造歐神諾百年企業(yè)，成就偉大事業(yè)：歐神諾致力于成為一個(gè)具有高度社會(huì)責(zé)任感和偉大擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)公民，為推動(dòng)行業(yè)發(fā)展不遺余力，通過追求卓越贏得同行認(rèn)可，通過依法納稅贏得政府認(rèn)可，通過發(fā)展慈善贏得社會(huì)認(rèn)可，通過福利待遇贏得員工認(rèn)可，認(rèn)可度和滿意度越高，歐神諾的品牌價(jià)值就越大；歐神諾致力于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，不求最大，但求逐步發(fā)展以求最強(qiáng)，從而保持企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展；鑄造建陶行業(yè)最受尊敬企業(yè)，最具價(jià)值品牌。
佛山歐神諾陶瓷有限公司成立于2000年2月，注冊資本25148.1805萬元，注冊地址位于廣東省佛山市三水區(qū)樂平鎮(zhèn)范湖工業(yè)區(qū)，主要從事高檔釉面墻地磚、陶瓷拋光磚、新型建筑材料的研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營，產(chǎn)品國內(nèi)外銷售。近年來歐神諾憑借著強(qiáng)大的核心競爭力和準(zhǔn)確的市場戰(zhàn)略定位，在國內(nèi)高檔建筑陶瓷行業(yè)中占據(jù)領(lǐng)先地位，綜合實(shí)力居行業(yè)前列。目前在佛山、景德鎮(zhèn)、廣西三地建有近3000畝的現(xiàn)代化建陶生產(chǎn)基地，生產(chǎn)800多款包括拋光磚、拋釉磚、仿古磚等全品類瓷磚產(chǎn)品。旗下?lián)碛?6條現(xiàn)代化生產(chǎn)線，裝備30000噸級大型壓機(jī)，年產(chǎn)能接近1億平方米。公司于2014年4月25日正式在新三板掛牌，2018年1月與四川帝王潔具股份有限公司完成重組上市。
歷經(jīng)20多年發(fā)展，歐神諾陶瓷在全國已超4000多家品牌專場店，實(shí)現(xiàn)全國一、二線省會(huì)城市全覆蓋。同時(shí)長期與萬科、碧桂園、等世界500強(qiáng)地產(chǎn)企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作的單位。優(yōu)異產(chǎn)品更是出口北美，中東，澳洲等30多個(gè)國家，參與的國際大型知名項(xiàng)目及市政工程超200項(xiàng)。優(yōu)秀案例涵蓋：北京中南海、人民大會(huì)堂、上海市政府大樓、城市副中心北京市委辦公大樓、萬科雄安建筑研究中心、廣州國際新機(jī)場、寧波國際機(jī)場、重慶機(jī)場、北京地鐵、廣佛地鐵、北京大學(xué)、北京首都師范大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、武漢理工大學(xué)、烏克蘭國際機(jī)場、美國洛杉磯好萊塢艾迪生酒店、韓國樂天百貨、馬來西亞吉隆坡萬麗酒店等。
如今歐神諾已成為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣東省創(chuàng)新型企業(yè)，同時(shí)通過ISO9001、ISO14001、ISO45001三大認(rèn)證的企業(yè)，擁有博士后科研工作站，廣東省工程技術(shù)研究開發(fā)中心、廣東省級企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，行業(yè)首家通過CNAS認(rèn)證的建陶檢測實(shí)驗(yàn)室，獲得首屆世紀(jì)金陶獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、全國建材政府采購首選產(chǎn)品、全國保障性住房建設(shè)用材優(yōu)秀供應(yīng)商、中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會(huì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)首選供應(yīng)商品牌，萬科、碧桂園、恒大優(yōu)秀供應(yīng)商稱號(hào)、全國家居建材“龍頭企業(yè)”稱號(hào)、中國家居行業(yè)十大影響力品牌、中國輕工業(yè)陶瓷行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)、中國（行業(yè)）消費(fèi)者喜愛品牌、消費(fèi)者信賴陶瓷十大品牌。
企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)利益的最大化為目標(biāo)，而真正持久的經(jīng)濟(jì)效益來自于誠信經(jīng)營。近年來，隨著建材行業(yè)供需關(guān)系失衡，經(jīng)濟(jì)疲軟，買方市場的地位越來越凸顯，一部分產(chǎn)能過剩，生產(chǎn)技術(shù)落后，質(zhì)量較差的企業(yè)將被市場淘汰，生存下來的企業(yè)還將面對更加殘酷的競爭，為最后的生存而不懈努力。這種情況下，歐神諾不僅狠抓管理、嚴(yán)控質(zhì)量，同時(shí)把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的核心理念，將誠信服務(wù)作為員工日常行為準(zhǔn)則，逐漸樹立起歐神諾的誠信品牌，用誠信文化奠定基礎(chǔ)，用誠信理念獲得客戶的青睞。歐神諾在一切經(jīng)營活動(dòng)中，極力倡導(dǎo)創(chuàng)建守法和誠信的經(jīng)營環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行“做大做強(qiáng)，更要做久”的企業(yè)價(jià)值觀，遵守有關(guān)法律法規(guī)及道德規(guī)范，努力使一切公司活動(dòng)都符合正常的商業(yè)慣例及社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)；與和公司緊密相連的各利益主體保持公平、公正、透明、誠信的關(guān)系，進(jìn)行公正的業(yè)務(wù)往來；不作出違背共同利益的任何不道德的行為；不作出任何有損公司信用和名譽(yù)的行為；遵照有關(guān)法律，準(zhǔn)確公正透明地進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等一切流程；時(shí)刻保持作為社會(huì)一員的自覺意識(shí)，基于高水平的道德觀、倫理觀，遵從社會(huì)常識(shí)展開經(jīng)營活動(dòng)。
歐神諾堅(jiān)信至精至誠，客戶的成功是我們的價(jià)值體現(xiàn)，在客戶關(guān)系管理中只有以誠信服務(wù)為前提，才能切實(shí)保證企業(yè)與客戶進(jìn)行深入的交流，增進(jìn)彼此的了解和認(rèn)知，只有真正提升客戶的滿意度和忠誠度，歐神諾才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長，在更長遠(yuǎn)的時(shí)間跨度上獲得最大利潤，從而確保企業(yè)立足長遠(yuǎn)健康發(fā)展。
（一）、依法用工、保護(hù)權(quán)益。
歐神諾嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持合法雇傭員工，保障員工各項(xiàng)合法權(quán)益。同時(shí)，努力為員工提供有競爭力的薪酬福利體系，激勵(lì)員工的價(jià)值奉獻(xiàn)，讓員工共享公司發(fā)展成果。同時(shí)，公司始終堅(jiān)持公平、公開、公正的用工原則，依據(jù)崗位需求招聘使用員工，不因年齡、性別、婚姻狀況、種族、國籍等差異區(qū)別對待求職者或員工，杜絕雇傭童工。
（二）、保障一線、激勵(lì)先進(jìn)
歐神諾在薪酬方面實(shí)行市場化的管理機(jī)制，按時(shí)足額支付員工勞動(dòng)報(bào)酬，逐步提升一線員工收入，確保每月工資按時(shí)、足額到位。同時(shí)公司薪酬管理委員會(huì)通過科學(xué)論證、聽取工會(huì)和員工代表的意見，制定出更加公平、科學(xué)的薪酬福利體系設(shè)計(jì)，激勵(lì)、留住為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。提升一線員工收入。公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY政策，提出基層在崗員工較當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)只能高不能低的政策要求。建立一線員工工資正常增長機(jī)制，在年度工資總額預(yù)算可控范圍內(nèi)，資源向一線員工傾斜，逐步提升一線員工收水平，激勵(lì)一線員工的熱情，增長一線員工的信心。公司每年都會(huì)通過績效考評和民主評選的方式選拔出上一年度的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀崗位能手等先進(jìn)個(gè)體，頒發(fā)獎(jiǎng)金和證書，并且向先進(jìn)勞動(dòng)模范提供短期的療養(yǎng)，激發(fā)員工積極性和工作熱情。
（三）、強(qiáng)化勞保，確保員工健康安全。
在激勵(lì)優(yōu)秀員工的同時(shí)，歐神諾還十分重視基層員工勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理，定期開展作業(yè)場所職業(yè)健康有害因素評估，對從事具有職業(yè)危害的崗位組織職業(yè)衛(wèi)生體檢、建立職業(yè)健康檔案，配備勞動(dòng)防護(hù)用品、確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工職業(yè)健康隱患，保障工作安全。歐神諾持續(xù)運(yùn)行ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系，并取得了相應(yīng)的認(rèn)證證書；通過體系持續(xù)深入實(shí)施及改進(jìn)，不斷提高公司質(zhì)量管理、環(huán)境及職業(yè)健康安全績效水平。竭盡所能為公司每一位員工都營造一個(gè)健康、安全舒適的工作環(huán)境。
（四）、培訓(xùn)與發(fā)展
歐神諾堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，為員工開展多元化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，給予員工廣闊的發(fā)展空間和公平的發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工充分釋放個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長和價(jià)值，同時(shí)為公司持續(xù)發(fā)展和壯大提供人才支持。 完善多層次人才培養(yǎng)體系、公司逐年加大人才培養(yǎng)投入，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，引進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃以及全員綜合素質(zhì)培養(yǎng)計(jì)劃等全方位人才培養(yǎng)規(guī)劃。
歐神諾堅(jiān)持“綠色、人文、科技”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以品牌經(jīng)營為核心，有規(guī)劃、有步驟的將公司建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、質(zhì)量領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、規(guī)模領(lǐng)先、效益領(lǐng)先，具有較強(qiáng)國際競爭力、可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè)。在研發(fā)設(shè)計(jì)上特別是針對“綠色低碳”及“可持續(xù)發(fā)展”的綠色節(jié)能產(chǎn)品、功能健康產(chǎn)品及特種陶瓷制品需進(jìn)行更深入的研究，以縮短我國建筑特種材料與設(shè)計(jì)水平同國際先進(jìn)水平的差距。
在資源循環(huán)利用方面，歐神諾具有較高的全局觀念，立足行業(yè)趨勢，同時(shí)緊跟國家發(fā)展規(guī)劃的腳步。公司在工業(yè)廢渣資源循環(huán)利用方面進(jìn)行了大量的工作，并承擔(dān)了“利用工業(yè)廢渣生產(chǎn)環(huán)保型裝飾裝修材料”“綠色建筑陶瓷生產(chǎn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”、“陶瓷低碳制備清潔生產(chǎn)技術(shù)開發(fā)”等多項(xiàng)國家產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項(xiàng)、省部級重大科技項(xiàng)目。近年申請了資源綜合利用、節(jié)能技術(shù)方面的發(fā)明專利多項(xiàng)，分別是：“一種用于低溫?zé)烧{(diào)濕陶瓷磚的增白釉料及其制備方法”、“一種含有高摻量拋光廢料的瓷質(zhì)磚及其制備方法”、“一種建筑陶瓷原料低能耗球磨方法”“一種利用工業(yè)固體廢渣干法制備的建筑陶瓷及其工藝”等。致力于在資源循環(huán)利用、節(jié)能降耗等方面的技術(shù)創(chuàng)新。
歐神諾在節(jié)能減排及清潔生產(chǎn)上做了大量的工作，堅(jiān)持不斷的完善能源管理的體系建設(shè)，加強(qiáng)能源科學(xué)管理，堅(jiān)持管理與技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)科技含量等方面做了大量的工作，在組織架構(gòu)上，設(shè)立了企業(yè)能源管理小組，明確了組織結(jié)構(gòu)、人員及職責(zé)等，制定了《能源評審控制程序》、《能源使用管理規(guī)定》、《能源計(jì)量管理規(guī)定》等一系列的能源管理制度。加大對陶瓷生產(chǎn)過程中的能源消耗過程進(jìn)行改造，特別是對原料加工工序、燒制工序及冷加工拋光工序進(jìn)行設(shè)備改造，通過變頻球磨、余熱利用、低溫?zé)?、改進(jìn)燃燒器、廢水100%回收利用、綠色照明等方面實(shí)現(xiàn)設(shè)備和工藝技術(shù)突破，降低生產(chǎn)過程的電耗及煤耗，提高能源利用效率，并通過了廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)定，增加了企業(yè)競爭力、促進(jìn)了企業(yè)高速、高效發(fā)展。
近年公司在智能制造、本質(zhì)安全方面大力進(jìn)行改造，進(jìn)行生產(chǎn)線的智能改造，涉及燒制、噴釉區(qū)域、涉爆粉塵區(qū)域以及其他采用機(jī)械化、自動(dòng)化、智能化改造區(qū)域,其中購買噴墨打印機(jī)，該機(jī)器是非接觸打印，用以滿足產(chǎn)品技術(shù)和生產(chǎn)產(chǎn)能要求，同時(shí)該設(shè)備比傳統(tǒng)的工藝更節(jié)省材料，可以減少人員投入，減少人員勞動(dòng)強(qiáng)度，減少人員和釉料的接觸，可以在空調(diào)房里實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)操作。購買自動(dòng)撿磚、打包等生產(chǎn)線，自動(dòng)貼膜、電加熱介膜，高效快速，流水線自動(dòng)化打包，按既定程序指令自動(dòng)下磚、自動(dòng)上磚，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，解決了職業(yè)危害和員工安全隱患的行業(yè)共性問題。大幅減少工作強(qiáng)度，提升工作效率，減少了作業(yè)員工的使用。
公司十分重視安全，為提高員工的安全意識(shí)與技能、保證設(shè)備的正常運(yùn)行、以及公司的安全生產(chǎn)，公司始終秉承企業(yè)理念，營造安全氛圍。
歐神諾一直積極投身社會(huì)公益事業(yè)。愛心助學(xué)項(xiàng)目“諾動(dòng)計(jì)劃”的腳步已走遍了中國25個(gè)城市，更榮獲了有公益奧斯卡之稱的中國公益節(jié)“公益踐行獎(jiǎng)”。以心懷大愛，身體力行的務(wù)實(shí)姿態(tài)，將愛心點(diǎn)滴傳遞。
“諾動(dòng)計(jì)劃”是由歐神諾在2016年發(fā)起主辦的公益項(xiàng)目，公益行專門向偏遠(yuǎn)地區(qū)以貧困兒童和留守兒童為主要服務(wù)對象的群體提供包括圖書繪本、體育器材在內(nèi)的教育資源的補(bǔ)充、同時(shí)向存在一定經(jīng)濟(jì)困難的留守兒童家庭提供一定的生活物資支持，總目標(biāo)是對該類群體提供教育支持服務(wù)，改善他們的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，促使他們可以通過圖書閱讀和體育運(yùn)動(dòng)獲得身心靈的健康成長。同時(shí)，也呼吁帶動(dòng)更多的社會(huì)公眾共同關(guān)注改善貧困兒童和留守兒童的實(shí)現(xiàn)生活學(xué)習(xí)狀況，共同為圖書繪本和體育器材的籌集而宣傳和行動(dòng)。
三年來，除了行業(yè)媒體關(guān)注之外，歐神諾“諾動(dòng)計(jì)劃”一直受到媒體的關(guān)注與支持報(bào)道。
同時(shí)，歐神諾官網(wǎng)、歐神諾在線、歐神諾微博和歐神諾微信已經(jīng)成為志愿者共同兢兢業(yè)業(yè)耕耘的一片土地，在每一次的“諾動(dòng)計(jì)劃”公益行活動(dòng)中，我們匯集了所有志愿者的心歷感悟，并為廣大有愛心的有識(shí)之士了解、留守兒童接受公平教育的一扇窗口。
400-168-0000
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