
近日,歐神諾獲佛山市三水區(qū)精神文明建設(shè)委員頒發(fā)“十佳關(guān)注外來工企業(yè)”獎(jiǎng)項(xiàng) 2008年,公司精神文明建設(shè)邁上新臺(tái)階。近日,因?qū)ζ髽I(yè)精神文明建設(shè)的重視并產(chǎn)生積極社會(huì)反應(yīng),歐神諾公司獲得由佛山市三水區(qū)精神文明建設(shè)委員會(huì)頒發(fā)的“2008年度十佳關(guān)注外來工企業(yè)”榮譽(yù)。 歐神諾公司一直高度重視企業(yè)精神文明建設(shè)工作,加強(qiáng)民主管理,構(gòu)建反饋民主意見的平臺(tái),不斷提高外來工技能培訓(xùn),對外來工生活無微不至關(guān)懷,每年的5月至次年的1月均組織創(chuàng)意獨(dú)特的企業(yè)文化活動(dòng)。推行安全生產(chǎn),通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,營造舒適、安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境;在三水及景德鎮(zhèn)生產(chǎn)基地均建立有配套設(shè)施完備、居住舒適的職工公寓大樓,為員工營造舒適、有利于身心全面發(fā)展的住宿環(huán)境;建設(shè)員工圖書館,配置涉及陶瓷、營銷、文學(xué)、歷史、設(shè)計(jì)、美學(xué)與時(shí)尚、娛樂與影視等類別豐富的圖書,并配備有連接互聯(lián)網(wǎng)的全新電腦,方便員工瀏覽,幫助員工進(jìn)行自我提升;在廠區(qū)及生活區(qū)建設(shè)配套完善的體育設(shè)施并舉辦豐富的體育活動(dòng),通過勞逸結(jié)合的方式,促進(jìn)廠區(qū)精神文明建設(shè)的和諧發(fā)展;投入巨資建立了只對內(nèi)開放的農(nóng)莊,農(nóng)莊內(nèi)配置有高爾夫練習(xí)設(shè)施及農(nóng)家風(fēng)格的木屋餐廳,環(huán)境優(yōu)美,綠樹成蔭,內(nèi)種有各種蔬菜、清澈小湖里養(yǎng)有多種可食用魚類,農(nóng)莊是歐神諾人業(yè)余生活中的重要去處。 員工是企業(yè)之本,歐神諾多年來一向強(qiáng)調(diào)以人為本,倡導(dǎo)人性化管理。歐神諾如斯想,也是這樣切實(shí)踐行著。
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