2013年12月30日，歐神諾上海分公司年度總結(jié)暨表彰大會(huì)以及第一屆青春歌會(huì)順利召開(kāi)。
歐神諾上海分公司總經(jīng)理李丹鋒、歐神諾營(yíng)銷總經(jīng)理助理劉可春、歐神諾上海分公司全體員工及其戰(zhàn)略伙伴“齊家網(wǎng)”代表和歐神諾上海地區(qū)經(jīng)銷商等人共同參加了這兩場(chǎng)會(huì)議。
本次表彰大會(huì)共有四大議程，其一是歐神諾上海分公司各部門(mén)主管、業(yè)務(wù)員、基層導(dǎo)購(gòu)代表相繼發(fā)表了工作匯報(bào)，其報(bào)告內(nèi)容包括有2013年度本崗工作總結(jié)、2014年?duì)I銷工作目標(biāo)規(guī)劃、個(gè)人日常工作體會(huì)和成功經(jīng)驗(yàn)分享等等，報(bào)告期間，李丹鋒對(duì)員工的匯報(bào)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)。其二是李丹鋒對(duì)上海分公司2013年銷售工作做出了總結(jié)，并對(duì)2014年?duì)I銷工作做出全新的部署。
據(jù)了解，迄今為止，歐神諾上海分公司共有36名工作人員，轄下有24個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，在過(guò)去的365天內(nèi)共服務(wù)了2000多名消費(fèi)者，總體業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)86%。
李丹鋒表示，在如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，上海分公司仍然能夠進(jìn)入高速成長(zhǎng)的通道，與員工們的鼎力支持和突出表現(xiàn)有著直接關(guān)系，他們?cè)趷毫犹鞖庵袌?jiān)守崗位，在工作中提出合理化建議，在危急的情況下積極維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，并且在銷售中任勞任怨、保持著良好的服務(wù)態(tài)度。
歐神諾上海分公司總經(jīng)理李丹鋒作工作總結(jié)及2014年工作規(guī)則
李丹鋒強(qiáng)調(diào)，2014年，上海歐神諾將會(huì)繼續(xù)以“大營(yíng)銷戰(zhàn)略”為中心，并建立以總經(jīng)理為中心的扁平化、直線管理，建立以全體員工與業(yè)績(jī)掛鉤的“價(jià)值組織體系”和“利益共享的價(jià)值平臺(tái)”，動(dòng)員員工圍繞著“一個(gè)中心、四項(xiàng)策略、三項(xiàng)法則”進(jìn)行全員銷售。
會(huì)議的第三個(gè)議程是歐神諾營(yíng)銷學(xué)院班主任劉可春先生對(duì)上海歐神諾員工進(jìn)行了導(dǎo)購(gòu)技能培訓(xùn)。最終，會(huì)議是對(duì)歐神諾上海分公司年度優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。這是在上海歐神諾啟用新辦公室后的第二次營(yíng)銷工作總結(jié)大會(huì)，同時(shí)亦對(duì)其營(yíng)銷工作有著承上啟下的重要作用。
歐神諾營(yíng)銷總經(jīng)理助理劉可春為歐神諾上海分公司全體員工作導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)
員工代表作年度工作總結(jié)匯報(bào)及經(jīng)驗(yàn)成享
會(huì)后上海歐神諾還舉辦了別具一格的年會(huì)活動(dòng)——第一屆青春歌會(huì)，經(jīng)過(guò)歐神諾上海地區(qū)經(jīng)銷商以及上海歐神諾戰(zhàn)略伙伴“齊家網(wǎng)”代表的評(píng)選，在上海歐神諾36名工作人員中，共選出六名優(yōu)秀文藝人才，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，歐神諾上海分公司第一屆青春歌會(huì)在一片歡樂(lè)和祥和的氣氛中落下了帷幕。
齊家網(wǎng)聶總和歐神諾上海分公司總經(jīng)理李丹鋒共同演唱“朋友”
齊家網(wǎng)歐神諾共唱“我的好兄弟”
第一屆青春歌會(huì)表彰
優(yōu)秀員工表彰1
優(yōu)秀員工表彰2
400-168-0000
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