5月21日，上海歐神諾舉行五一銷售狀元表彰會(huì)，將承諾文化進(jìn)行到底，兌現(xiàn)上月19日簽署的軍令狀，華東大區(qū)經(jīng)理兼上海歐神諾總經(jīng)理李丹鋒先生親自參加會(huì)議，對(duì)銷售狀元和其他銷售貢獻(xiàn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。參加會(huì)議人員包括昆山歐神諾總經(jīng)理王海榮先生、常熟歐神諾總經(jīng)理梅亮先生、華東各銷區(qū)經(jīng)理、以及上海歐神諾所有員工。
會(huì)上，上海歐神諾員工現(xiàn)場(chǎng)展開廣播體操運(yùn)動(dòng)和朗讀《羊皮卷》。這是他們每日工作的必修功課，有利于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作激情。
經(jīng)過為期一個(gè)月的銷售奮戰(zhàn)，上海歐神諾成員簽署的4月20日至5月20日《沖刺30天挑戰(zhàn)300萬》承諾書一結(jié)束，上海歐神諾馬上對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，次日便舉行表彰會(huì)。完成任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，現(xiàn)場(chǎng)分享銷售經(jīng)驗(yàn)，并接受李丹鋒先生的親自嘉獎(jiǎng)，極大提升士氣。未完成銷售任務(wù)的團(tuán)隊(duì)成員則進(jìn)行相應(yīng)自愿性懲罰。在該過程中，無論是完成任務(wù)的部門還是未完成的部門相互支持，分擔(dān)體罰目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)精神讓人感動(dòng)。
此外，會(huì)議還開展《工作與責(zé)任》演講分享，團(tuán)隊(duì)成員積極參與，共有5位成員上臺(tái)分享有關(guān)責(zé)任的心得，通過日常工作經(jīng)歷，啟發(fā)和激勵(lì)了其他團(tuán)隊(duì)成員。最后，李丹鋒先生做《形勢(shì)策略-華東年中營(yíng)銷工作部署》發(fā)言，指明了接下來華東銷區(qū)、上海分公司的營(yíng)銷方向，落地大理石銷售策略，總結(jié)4月份工作并部署下半年工作。
歐神諾上海歐神諾成立于2011年8月，首創(chuàng)直營(yíng)模式，進(jìn)一步促進(jìn)華東銷區(qū)的發(fā)展步伐。目前上海歐神諾員工近50余人，部門功能完善，結(jié)構(gòu)齊全。經(jīng)過短暫的探索期，上海歐神諾加快搶占市場(chǎng)份額的步伐，銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)步發(fā)展。
表彰銷售狀元樹立團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿（一）
表彰銷售狀元樹立團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿（二）
上海歐神諾銷售狀元表彰會(huì)成員合影
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