10月7日下午，歐神諾終端早會(huì)評(píng)選活動(dòng)在營(yíng)銷中心三樓會(huì)議室如期舉行,這是歐神諾對(duì)近三個(gè)月內(nèi)終端早會(huì)工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)質(zhì)量的重要檢閱。
在市場(chǎng)部、銷售部共30多人的見(jiàn)證下，歐神諾營(yíng)銷學(xué)院班主任劉可春、客席教授劉宜琦，策劃中心主管章艾等5位評(píng)委，就主持人號(hào)召力，全員參與性、互動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)精神面貌、激勵(lì)性，流程完整性，實(shí)效性以及創(chuàng)新性等指標(biāo)，對(duì)平頂山、常德、大慶、呼市、石家莊、唐山、重慶、廣州、安慶等14個(gè)歐神諾終端網(wǎng)點(diǎn)的早會(huì)工作進(jìn)行逐一點(diǎn)評(píng)和打分。整個(gè)評(píng)選活動(dòng)持續(xù)了將近三個(gè)小時(shí)。最終，通過(guò)“去掉最高分和最低分?jǐn)?shù)后取平均值”的計(jì)分形式篩選，呼市、重慶、廣州天河、唐山脫穎而出。這些網(wǎng)點(diǎn)除了可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)外，還將被作為早會(huì)工作的經(jīng)典案例向歐神諾全國(guó)終端網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行推廣。
“最近，我也看過(guò)了很多品牌終端網(wǎng)點(diǎn)的早會(huì)工作，但是從總體質(zhì)量上來(lái)講，歐神諾還是最好的?！痹跒槊總€(gè)早會(huì)視頻作出專業(yè)點(diǎn)評(píng)以及提出相關(guān)建議后，劉宜琦對(duì)于歐神諾的早會(huì)工作致以較高的評(píng)價(jià)。劉宜琦認(rèn)為，早會(huì)的執(zhí)行就應(yīng)該是要發(fā)自內(nèi)心的，主持人要有笑容、有激情和活力、要懂得在前面的20秒鐘之內(nèi)取悅團(tuán)隊(duì)，大區(qū)經(jīng)理要學(xué)會(huì)借用其他網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)典案例做正能量的傳播者，團(tuán)隊(duì)的服裝最好能夠統(tǒng)一等等。劉宜琦表示，目前早會(huì)工作的主要目的是激發(fā)團(tuán)隊(duì)的精氣神以及推進(jìn)企業(yè)每日的各項(xiàng)工作，不過(guò)長(zhǎng)久的團(tuán)隊(duì)更需要學(xué)習(xí)型的早會(huì)，管理層和員工間可以相互探討，只有這樣才能夠保持團(tuán)隊(duì)的持久戰(zhàn)斗能力。同時(shí)，劉宜琦亦建議終端網(wǎng)點(diǎn)將早會(huì)分為月初的大早會(huì)和每日的小早會(huì)兩個(gè)部分。
一日之計(jì)在于晨。作為每天正常工作開展前歷時(shí)20分鐘左右的簡(jiǎn)短會(huì)議，由于對(duì)快速激發(fā)員工活力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)思想凝聚力、追蹤管理各項(xiàng)工作品質(zhì)等方面都有極為重要作用，早會(huì)工作被越來(lái)越多的歐神諾終端網(wǎng)點(diǎn)所重視，基于此，早在7月份，歐神諾營(yíng)銷總經(jīng)理陳家旺就已明確要求各區(qū)經(jīng)理走進(jìn)終端協(xié)助經(jīng)銷商搞好早會(huì)工作，而且為了確保該項(xiàng)工作的順利開展，當(dāng)時(shí)還特意邀請(qǐng)劉宜琦老師為各部門主管、銷售部、市場(chǎng)部、客服部就團(tuán)隊(duì)的早會(huì)模式、動(dòng)員大會(huì)的承諾文化、PK文化等課題進(jìn)行了專業(yè)的培訓(xùn)。
歐神諾終端早會(huì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行中，共有40多人列席見(jiàn)證本次針對(duì)14個(gè)網(wǎng)點(diǎn)早會(huì)工作的參選工作。
上：歐神諾營(yíng)銷學(xué)院客席教授劉宜琦分別對(duì)每個(gè)早會(huì)作出專業(yè)點(diǎn)評(píng)；
下：策劃中心主管章艾、營(yíng)銷學(xué)院班主任劉可春等5位評(píng)委正在為早會(huì)評(píng)分。
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